Рассказ о себе
Итак, Вас пригласили на собеседование, — значит работодателю Ваш прежний опыт интересен. Теперь Ваш имидж работает в полном объеме – Ваша задача – усилить благоприятное впечатление, и не допустить расхождений.
Важно сразу правильно запомнить имя собеседника и обращаться к нему так, как он Вам представился (по имени или имени и отчеству). Ошибка тут совершенно непростительна.
Традиционно беседа начинается с просьбы рассказать о себе. Умение связно излагать свои мысли проверяется именно в эти минуты.
Помните, что собеседника интересуют в первую очередь подробности Вашей трудовой биографии, т.е. в каких фирмах Вы работали, профессиональные успехи. Рассказывая о прежних успехах, говорите только о тех достижениях, к которым Вы имели непосредственное отношение, не приписывайте себе чужого. Если Вы очень часто меняли компании или фирмы, то расскажите о работе только в самых крупных или известных организациях.
Так же любого работодателя будут интересовать должностные обязанности, которые Вы выполняли. Помните, что Ваш рассказ о своей работе должен перекликаться с вакансией, на которую Вы планируете устроиться.
Работодатель ищет человека, который принесет ему (его отделу или даже его бизнесу) ощутимую пользу. Основная цель поиска работника — найти такого человека, который решит существующие у него проблемы.
Поэтому, предварительная разведка, о которой здесь уже не один раз упоминалось, сработает в Вашу пользу еще раз. Внимательно изучите сайт будущего работодателя, другие вакансии, которые он выставляет, статьи в прессе о его компании. Эти сведения могут оказать неоценимую помощь в деле определения, кто же действительно нужен на работу и какую пользу Вы можете принести.
Зная, с какими проблемами вам придется столкнуться в ходе рабочей деятельности, заранее продумайте, как вы можете объяснить их решение работодателю. Используя эти данные, вы должны больше говорить о том, что необходимо работодателю, выбирая нужные факты из своего рабочего опыта.
